Vandaag de dag is ED-M & partners een gevestigde naam in de wereld van bedrijfsovernames. Ondernemers weten het bureau te vinden voor begeleiding bij een van de belangrijkste momenten in hun leven: het kopen of verkopen van hun bedrijf. Maar dat succes is niet vanzelf gekomen. Wat begon als een consultancy bedrijf groeide in vijftien jaar tijd uit tot een specialist in overnames – een transformatie die vroeg om strategische keuzes, een duidelijke positionering en consequent bouwen aan vertrouwen.
In deze klantcase vertel ik hoe ik samen met Edward Ooteman en zijn team deze reis heb gemaakt. Van huisstijl en branding tot LinkedIn-personal branding en merkbeleving in de kleinste details.
Mijn samenwerking met Edward begon in december 2009. Edward had al jarenlange ervaring als consultant en ondernemer. Hij vroeg mij om de branding en website te verzorgen voor zijn nieuwe bureau: Dynamos Sales Recruitment.
Een jaar later volgde de oprichting van ED-M & partners. De focus lag toen nog op Lean Six Sigma, consultancy en leiderschapstrajecten. We ontwikkelden een huisstijl, een website en presentatiematerialen. In 2019 startten we een nieuw initiatief: EDM Academy, een trainingsconcept rondom Scrum en leiderschap. Het idee was veelbelovend, maar door corona kwam het nooit echt van de grond.
Het echte kantelpunt kwam eind 2022. Edward besloot zich volledig te richten op bedrijfsovernames. Die keuze bracht focus en ambitie, maar ook een grote uitdaging: hoe val je op in een markt die volledig draait om vertrouwen?
Bedrijfsovernames zijn ingrijpend. Voor ondernemers staat er veel op het spel: jaren werk, financiële zekerheid en vaak ook emotionele waarde. In die context moet een adviseur niet alleen deskundig zijn, maar vooral betrouwbaar. Voor ED-M lag de uitdaging in drie pijlers:
Daarom kozen we voor een strategie waarin branding, content, personal branding en leadgeneratie samenkwamen.
De eerste stap was een heldere merkbelofte formuleren:
“ED-M & partners – ervaren specialist in het (ver)kopen van uw bedrijf.”
Die belofte vertaalden we naar een compleet pakket:
Deze basis zorgde voor een merk dat in elk detail klopt en direct vertrouwen uitstraalt.
Een volgende stap was de website. Waar de oude site vooral informatief was, kozen we nu voor een structuur die overzichtelijk, gebruiksvriendelijk en conversiegericht is.
De content werd geoptimaliseerd voor zoektermen als “bedrijf verkopen” en “overnamespecialist”, zodat ondernemers ED-M & partners beter konden vinden. Call-to-actions zoals de gratis waardescan en lead-campagnes maken de stap naar contact laagdrempelig.
Belangrijk was ook de toon: deskundig en professioneel, maar nooit afstandelijk. Zo ontstond een website die niet alleen kennis uitstraalt, maar ook vertrouwen wekt en concrete leads oplevert.
Voor Edward zelf werd LinkedIn hét kanaal om zijn expertise zichtbaar te maken. In de wereld van bedrijfsovernames is persoonlijk vertrouwen cruciaal. Daarom ontwikkelden we een strak personal branding-plan:
De resultaten waren indrukwekkend. Tussen juni 2024 en juni 2025 groeide Edward’s profiel met ruim 75 procent:
“LinkedIn is voor mij dé manier geworden om zichtbaar te blijven bij ondernemers en mijn netwerk dagelijks te laten zien waar ik voor sta. De groei die ik het afgelopen jaar heb doorgemaakt laat zien dat een duidelijke strategie echt het verschil maakt – niet alleen in bereik, maar ook in de kwaliteit van de contacten en de leads die eruit voortkomen.”
Een sterk merk herken je niet alleen online. Juist in persoonlijke momenten, zoals de ondertekening van een deal bij de notaris, maken details het verschil. Daarom trokken we de merkbeleving van ED-M door naar offline:
“Bij Design View ontwikkelen we websites die euro’s opleveren. We werken samen aan online impact en zorgen ervoor dat je winst uit je website haalt. Zo ervaar je meer rust in je bedrijf”
A content intro text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis cin elit. Nunc purus libero, interdum sed blandit acp retium facilisis turpis. Donec dictum neque veloran tristique egestas nulla mollis dui lorem dolor.
Voor mij is deze case niet alleen een verhaal over strategie en content, maar vooral over vertrouwen. Edward gaf mij in 2009 de kans toen ik nog maar net begon. Hij stelde kritische vragen, maar gaf ook altijd ruimte. In vijftien jaar tijd heb ik veel van hem geleerd – over ondernemerschap, timing en strategie. En bovenal: we hebben altijd met plezier samengewerkt. Edward, dankjewel voor je vertrouwen en loyaliteit.
Wil jij ook bouwen
aan jouw merk?
Werk je in een markt waar vertrouwen en zichtbaarheid cruciaal zijn? Zoek je iemand die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en jarenlang met je meegroeit?